Toda a equipe da Gráfica
Tyoflan, uma das gráficas mais antigas do mercado gráfico de Garanhuns e do
Agreste Meridional, participou na noite da quarta-feira 17 de janeiro, na sala
de treinamento da Câmara dos Diretores Lojistas de Garanhuns – CDL, de um
workshop de Gestão Comportamental, voltado à importância da Interação e
Integração para a criação e manutenção do Clima Organizacional saudável no
ambiente de trabalho.
Workshop fez parte de um
Programa de Gestão Comportamental, composto de várias palestras, workshops e
atividades voltadas ao desenvolvimento de pessoas.
O Programa de Gestão Comportamental foi criado e é ministrado
pelo Psicanalista e Consultor em Gestão Comportamental Gilson Tavares, que
também é Administrador, Professor Universitário e Palestrante Motivacional e
Comportamental, realizando há quase uma década palestras, workshops e
treinamentos voltados ao desenvolvimento de pessoas, tendo como clientes
empresas e instituições na cidade de Garanhuns, Recife em várias outras cidades
do interior do Estado de Pernambuco.
O workshop abordou conteúdos
como o autoconhecimento, as habilidades socioemocionais, a Inteligência
Emocional, a relação interpessoal, a comunicação, entre outros, através de
reflexões, interações e troca de experiências, como também o uso de dinâmicas e
atividades, individuais e em grupos. Tendo o envolvimento e participação de
todos os presentes, em um ambiente de descontração e alegria.
Segundo o Psicanalista e
Consultor em Gestão Comportamental Gilson Tavares, ministrante do workshop, cada
vez mais os gestores, independente do porte ou do segmento da empresa, percebem
a importância de investir não apenas no treinamento técnico dos seus
colaboradores, mas também no seu desenvolvimento integral e no seu crescimento
pessoal. E como esse desenvolvimento pessoal contribui para a melhoria da
Qualidade de Vida no Trabalho; para a melhora na relação e cooperação no
trabalho em equipe; para a melhoria da qualidade de vida do colaborador também
fora da empresa, e como tudo isso traz como consequência a constante melhoria
nos resultados obtidos pela empresa e para a construção da excelência no
funcionamento e atendimento ao cliente. Finaliza com a frase “A construção de
um mundo melhor passa necessariamente pela construção de pessoas melhores”,
como norteadora dos seus trabalhos em desenvolvimento de pessoas.
