sexta-feira, 19 de janeiro de 2018

EQUIPE DA GRÁFICA TYOFLAN PARTICIPA DE WORKSHOP DE GESTÃO COMPORTAMENTAL

 
Toda a equipe da Gráfica Tyoflan, uma das gráficas mais antigas do mercado gráfico de Garanhuns e do Agreste Meridional, participou na noite da quarta-feira 17 de janeiro, na sala de treinamento da Câmara dos Diretores Lojistas de Garanhuns – CDL, de um workshop de Gestão Comportamental, voltado à importância da Interação e Integração para a criação e manutenção do Clima Organizacional saudável no ambiente de trabalho.

Workshop fez parte de um Programa de Gestão Comportamental, composto de várias palestras, workshops e atividades voltadas ao desenvolvimento de pessoas. 

O Programa de Gestão Comportamental foi criado e é ministrado pelo Psicanalista e Consultor em Gestão Comportamental Gilson Tavares, que também é Administrador, Professor Universitário e Palestrante Motivacional e Comportamental, realizando há quase uma década palestras, workshops e treinamentos voltados ao desenvolvimento de pessoas, tendo como clientes empresas e instituições na cidade de Garanhuns, Recife em várias outras cidades do interior do Estado de Pernambuco.

O workshop abordou conteúdos como o autoconhecimento, as habilidades socioemocionais, a Inteligência Emocional, a relação interpessoal, a comunicação, entre outros, através de reflexões, interações e troca de experiências, como também o uso de dinâmicas e atividades, individuais e em grupos. Tendo o envolvimento e participação de todos os presentes, em um ambiente de descontração e alegria.

Segundo o Psicanalista e Consultor em Gestão Comportamental Gilson Tavares, ministrante do workshop, cada vez mais os gestores, independente do porte ou do segmento da empresa, percebem a importância de investir não apenas no treinamento técnico dos seus colaboradores, mas também no seu desenvolvimento integral e no seu crescimento pessoal. E como esse desenvolvimento pessoal contribui para a melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho; para a melhora na relação e cooperação no trabalho em equipe; para a melhoria da qualidade de vida do colaborador também fora da empresa, e como tudo isso traz como consequência a constante melhoria nos resultados obtidos pela empresa e para a construção da excelência no funcionamento e atendimento ao cliente. Finaliza com a frase “A construção de um mundo melhor passa necessariamente pela construção de pessoas melhores”, como norteadora dos seus trabalhos em desenvolvimento de pessoas.